KARIR & PELUANG

Bangun infrastruktur jaringan & energi Indonesia.

Gabung tim engineering, produksi, dan komersial Netcable. Pelajari mesin manufaktur kabel modern, audit standar mutu di lantai pabrik, atau bawa produk lokal ke tender operator nasional.

BUKA · ENGINEER · OPERATOR · SALES · QC
NETCABLE.ID // CAREERS · Q2
KENAPA BERGABUNG

Empat alasan tim teknis memilih Netcable.

01

Lini produksi modern

Bekerja langsung dengan mesin ekstrusi, stranding, armoring, dan tester optik terkini. Pelatihan teknis dari supervisor senior dan vendor mesin.

Multi-line · 24/7 production
02

Skala project nasional

Proyek FTTH, backbone telekomunikasi, dan transmisi PLN dari Sumatera hingga Papua. Eksposur ke tender skala besar sejak hari pertama.

150+ project · 34 provinsi
03

Tim engineering padat

Kolaborasi langsung dengan tim QC, R&D, dan procurement. Setiap batch produksi memerlukan koordinasi lintas-fungsi yang membangun pengalaman riil.

Cross-functional · QC integrated
04

Jenjang karir panjang

Operator ke supervisor, junior engineer ke project lead, sales executive ke key account manager. Pertumbuhan diukur per kompetensi, bukan masa kerja.

Career path · Internal promotion
POSISI TERBUKA

Lowongan aktif saat ini.

Posisi diperbarui per Q2 — kirim CV walaupun belum ada role yang persis cocok, tim HR menyimpan untuk kebutuhan rekrutmen mendatang.

06Active Roles
01

Sales Engineer (Telecom)

Sales & Marketing
Jakarta
Full-time
02

Production Supervisor

Produksi
Pabrik Netcable
Full-time
03

QC Inspector — Optical Test

Quality Assurance
Pabrik Netcable
Full-time
04

Project Engineer (FTTH)

Engineering
Jakarta
Full-time
05

Procurement Specialist

Procurement & Logistics
Jakarta
Full-time
06

Tender Coordinator

Sales & Marketing
Jakarta
Contract
PROSES LAMARAN

Tiga langkah dari aplikasi ke onboarding.

01

Kirim CV & portofolio

Email ke career@netcable.id dengan subject [POSISI] – [NAMA]. Sertakan CV PDF dan portofolio relevan.

02

Screening & interview

Tim HR melakukan screening dalam 5 hari kerja. Lolos screening: interview teknis dengan supervisor + studi kasus per role.

03

Offer & onboarding

Offer letter dalam 7 hari kerja setelah interview final. Onboarding terstruktur 30 hari termasuk tour pabrik dan pelatihan kompetensi.

OPEN APPLICATION

Belum lihat posisi yang cocok?

Kirim CV ke tim HR — kami simpan untuk kebutuhan future hiring di lini engineering, produksi, QC, dan komersial.